Formation​

Management - G.R.H.

  • Manager à distance,
  • Motivation au travail, se connaître et connaître l'autre,
  • Formation de formateur,
  • Bien-être au travail,
  • Gestion des conflits,
  • Absentéisme, présentéisme,
  • Conduire les entretiens professionnels dans les organisations privées.

Recrutement

  • Mettre en place, conduire un processus de recrutement d'un collaborateur non-cadre,
  • Mettre en place, conduire un processus de recrutement d'un collaborateur cadre,
  • L'entretien de recrutement d'un salarié non-cadre,
  • L'entretien de recrutement d'un salarié cadre,
  • Optimiser le processus de recrutement incluant l'obligation relative à l'Art L1131-2 du code du travail,
  • Non-discrimination à l'embauche - Art L1131-2 du code du travail,
  • L'art du recrutement ; de l'expression du besoin à l'entretien annuel d'évaluation,
  • Accueillir, intégrer, former, et fidéliser un collaborateur,
  • Linkedin à l'usage de l'entreprise - 7 heures. 

Nouvelles technologies de communication

  • Podcast et pédagogie combinée à l'usage des stagiaires formateurs professionnels d'adultes - 14 heures, 
  • Podcast et pédagogie combinée à l'usage de la formation professionnelle - 14 heures,
  • Podcast et pédagogie combinée à l'usage de l'insertion professionnelle - 14 heures, 
  • Podcast et gestion des ressources humaines - 14 heures.