• Absentéisme, Présentéisme

Analyse de situation,

Mise en place d'actions de formation.

• Recrutement

Accompagnement à la définition de poste,

Prospecting complet,

Gestion des candidatures.

• Gestion des ressources humaines

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,

Outplacement individuel et collectif.

• Accompagnement à la transition professionnelle,
• Bilan de compétences professionnelles,
• Accompagnement à la création ou la reprise d’entreprise,
• Accompagnement à la validation des acquis de l’expérience.
• Accompagnement de cadre.